概要：
1、LinkedIn副总裁Aneesh Raman表示，在AI广泛应用的工作场合，出类拔萃的软实力可能对职业发展更加关键，而不再是名校的学士学位。
2、AI有助于提升生产力和改善自我表达的方法，对跨文化、跨语言和跨领域的沟通可能造成深远影响。3、Raman强调，适应性是当今最关键的软实力，职场人士需要不断适应和学习如何使用持续发展的工具。
【大学学历的“保质期”正在逐渐缩短】
LinkedIn的副总裁Aneesh Raman近日在Microsoft的播客WorkLab上指出，获得名牌大学学士学位可能不再助力你在职业生涯中取得优势，尤其是在AI时代。相反，更重要的是如沟通、创新和适应性等软技能。"毫不夸张地说，一个学位的保质期正在急剧缩短。" Raman如是说。
【AI的入侵，适应性成为职场关键】
如OpenAI的ChatGPT等生成性AI工具的进入职场，员工需要不断学习如何使用这些随着科技进展不断更新的工具。Raman认为，适应性是目前个人需具备的最重要的软技能之一。不过对于企业来说，改变招聘员工时过于依赖其毕业学校的习惯可能还需要一段时间。
【AI助力解决跨文化交流难题】
Raman还表示，将AI纳入工作中不仅能助力员工提高生产力，也能够更有效地协助员工跨越文化、语言和领域的壁垒进行沟通，并带有更高的同理心。AI将实时瓦解这些沟通棘手问题，提升交流质量，并带来更有意义的合作。
对Raman的看法，LinkedIn尚未对《商业内幕》的评论请求作出回应。
【AI变革下的求才需求】
然而，随着AI技术在企业中的应用越来越广，雇主们面临着怎样将AI整合到他们的业务中的挑战。根据今年六月份LinkedIn一项针对美国高管的调查显示，有44%的受访者表示他们计划在未来一年内更多地在其组织中使用AI。这可能正在推动公司对AI人才的求才需求。
虽然名校的学位可能不再玩转职场，但这并不意味着进一步的教育就无足轻重。某些大学的学位可能实际上能帮助人们提高防止被AI替代的关键技能。"我想人文学科可能会有些许复兴。" Raman说。
小编认为：在AI带来的技术革新挑战下，今日职场的价值观正在发生变化。我们需要认识到，大学学历的价值正在缩减，更重要的可能是关于适应性、创新和沟通等软实力。期待AI技术在职场中运用能助力我们跨越文化、语言和跨领域的沟通，带来更高质量和更有意义的交流。适应技术的发展和提高适应性将是当代职场人士的新优势。
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